Compromiso y Liderazgo

He trabajado con organizaciones en los sectores de salud, banca, minería, transporte, ingeniería y telecomunicaciones.

Integro estrategias y principios de potencial humano de vanguardia que ayudan a las empresas a desarrollar soluciones en capital humano y lograr resultados en:

• Incrementar efectivamente el compromiso del personal para lograr los objetivos de la organización.

• Empoderar e inspirar a los miembros del equipo para aumentar la productividad en el lugar de trabajo presencial y en la modalidad remota.

• Asistir a los ejecutivos a construir equipos sólidos mejorando su estilo de comunicación.

• Activar el liderazgo en sus equipos.

  Desarrollar estrategias para maximizar el enfoque lo cual impacta el aumento de la rentabilidad.

Las soluciones utilizadas para lograr los resultados deseados incluyen:

• Coaching ejecutivo: este enfoque ayuda a las personas a identificar patrones de comunicación, desarrollar estrategias para resolver conflictos con los miembros del equipo, comprender los valores personales y cómo éstos se reflejan en el lugar de trabajo.

• Evaluación de Valores: conocer los verdaderos valores de una persona es la base para comprender por qué van a trabajar todos los días y si están realmente alineados con los objetivos de la organización. Esto también proporciona claridad sobre qué roles puede desempeñar cada miembro del equipo de acuerdo con lo que hace mejor y, por lo tanto, reduce las costosas tasas de rotación de empleados.

• Capacitación: diseñada para enseñar Comunicación Basada en Valores que aumenta el rendimiento de los equipos, optimiza los criterios de captación para construir un capital humano sólido y ser más eficiente en el establecimiento de metas realistas y alcanzables.